projekt: Antipod Studio – Uredski prostor između istraživanja i razvoja projektne ideje

Redakcija časopisa „grenef.” razgovarala je s arhitektima iz Antipod Studija o njihovim najnovijim projektima – od zajedničkog hub-a s kompanijom Polet Group do nove uredske prostorije za Nordeus. Tekst koji slijedi donosi spoj detaljnog opisa prostora i intervjua s autorima, kako bi se približio i proces rada i filozofija dizajna koja stoji iza interijera. Arhitekti su s nama podijelili svoja iskustva o tome kada je vrijeme za novi poslovni prostor, zašto je modularnost ključna u suvremenom dizajnu i kako proces istraživanja kroz ReDA radionice oblikuje krajnji rezultat.

Polet + Antipod

Smješten u staroj industrijskoj zoni Beograda, ovaj privatni hub okuplja kompanije Polet Group, Antipod Studio i Cluster Studio u prostoru koji spaja industrijsku baštinu s modernim dizajnom. Cilj je bio postići ravnotežu između otvorenih, zajedničkih cjelina i privatnih zona.

Zajednički prostori poput kuhinje, lounge-a, sala za sastanke i toaleta koriste svi, dok su uredi svake kompanije zasebni kako bi se omogućio fokusirani rad. U središtu prostora nalazi se fleksibilna zona koja služi za radionice, poput Design Sprint-ova koje organizira kreativna agencija Friday Finally, ili za neformalne susrete, što ovaj dio čini ključnom točkom hub-a.

Industrijski karakter očuvan je kroz zidove od crvene cigle i betonske teksture, dok šareni namještaj unosi energiju i kontrast.

„Naš ured ima dvije otvorene radne zone: jednu za 6+4 osobe i drugu s velikim stolom pogodnim za brze sastanke ili timski rad. Polica s uzorcima materijala dijeli prostor, zadržavajući industrijski duh i istovremeno omogućujući funkcionalnu separaciju“, navode arhitekti i naglašavaju: „Zaista je sjajno iskustvo dijeliti radni prostor sa svim ovim ljudima!“

Prednosti suživota i rada u hubovima? Da li se ovakav koncept lako mijenja za većinu kompanija ili ipak treba postojati neka „srodnost“ u poslovanju? Kome je namijenjen i kome se preporučuje? Koji su glavni benefiti?

Antipod: Najveći benefit ovakvog načina rada je svakodnevna komunikacija i spontana razmjena iskustava s kolegama iz drugih, u našem slučaju srodnih kreativnih branši. To donosi novu energiju i svježinu u svakodnevicu, čak i kroz neobavezne razgovore u prolazu. U praksi smo se uvjerili da je mnogo lakše ostvariti dobru atmosferu kada firme koje dijele prostor imaju sličan tip posla, jer tada postoji zajednički jezik i interesa. Naš hub je specifičan po tome što ga čini više firmi, za razliku od klasičnih hubova namijenjenih pojedincima, i to se pokazalo kao velika prednost – od svakodnevne socijalizacije i podijeljenih troškova, do organizacije meet-up-ova i zajedničkih inicijativa.

Pretpostavljam da je ova sinergija nastala iz nekih prethodnih zajedničkih projekata i dobrih odnosa… Kako ste se okupili na jednom mjestu?

Antipod: Naša poznanstva i suradnja zapravo traju već dugo. Još 2021. godine radili smo interijer za ured partnera iz firmi s kojima danas dijelimo kat – Polet Group. Vremenom je njihova firma rasla i taj prostor im je postao mali. Kada se pojavila ideja o širenju, logično je bilo da udružimo snage i zajedno osmislimo novu radnu sredinu. Tako smo zapravo pretočili dugogodišnje poznanstvo i suradnju u zajedničku ideju o poslovnom rastu.

Kada je vrijeme za novi poslovni prostor i kako ga prepoznati? Koji su prvi koraci koje treba poduzeti? Na koji način pristupate idejnom i konceptualnom razvoju dizajna s klijentom koji Vam se obrati s ovakvim potrebama?

Antipod: Mogu reći da pravo vrijeme za novi prostor dolazi onda kada rastete, kada su vam potrebe veće, tim brojniji i kada osjećate da su vam potrebni bolji uvjeti rada. Naša priča se kretala od naše prve male kancelarije, koju interno zovemo „djevojačka soba“, pa sve do današnjeg prostora. Za tih 20 godina promijenili smo pet poslovnih prostora.

Što se tiče našeg pristupa, on je podijeljen u šest faza. Prve tri obuhvaćaju naš ReDA proces – cjelodnevne radionice s budućim korisnicima u kojima zajedno oblikujemo viziju budućeg prostora. Nakon toga dolazi faza razrade koncepta, možda i najintenzivnija i najkreativnija, a zatim testiranje, unapređivanje i prilagođavanje. Na taj način proces osigurava da finalni rezultat zaista odgovara potrebama svih koji će u njemu raditi.

Razgovori, razgovori, razgovori… Kakve ste radionice i ankete/upitnike organizirali sa svojim zaposlenicima, timom kompanije Polet Group i Cluster Studiom? Kako su tekli radni sastanci čija je tema bila kreiranje idealnog poslovnog prostora – zajedničkog, ali ipak vrlo osobnog i privatnog?

Antipod: Iako smo unaprijed znali da ćemo prostor dijeliti s određenim kompanijama, bilo nam je važno da osmislimo urede koji uvijek mogu primiti nove korisnike. Dakle, nismo dizajnirali isključivo „svoj“ prostor, već coworking prostor koji može biti fleksibilan za buduće zakupce.

Veliki uredi su projektirani tako da se lako mogu podijeliti na dva manja, sala za 12 ljudi ima mogućnost transformacije i podjele na dva dijela.

To znači da je prostor danas maksimalno prilagođen našim potrebama, ali istovremeno spreman da se u budućnosti prilagodi nekome drugom.

Sto ljudi, sto ćudi. Na koji način uspijevate ispuniti različita očekivanja i na neki način predvidjeti tuđe potrebe?

Antipod: Upravo kroz ReDA proces, koji je za nas postao osnovni alat rada. On podrazumijeva razgovore, analizu i testiranje svake odluke zajedno s klijentima. Često se događa da ni sami zaposlenici nisu svjesni svojih navika, potreba i kulture dok ih ne izgovore ili dok im ih netko ne postavi kao pitanje. Na taj način dolazimo do zaključaka koji mogu biti presudni za kvalitetu budućeg prostora.

ReDA nam pomaže da otkrijemo ne samo ono što znamo, već i ono što nismo znali da je važno i to je njegova najveća vrijednost. Taj proces, iako se odvija na početku svakog projekta, ne završava tu, već ide u korak sa svakom našom odlukom.

Faktografija

• Naziv projekta: Polet + Antipod
• Klijent: Polet Group, Antipod Studio & Cluster Studio
• Autori projekta: Antipod Studio
• Namjena: Poslovni prostor
• Lokacija: Beograd
• Godina: 2024.
• Fotografija: Relja Ivanić

Autor teksta: Redakcija časopisa „grenef. – građevinarstvo & energetska efikasnost”